خط مشی اصلی ، روش های اجرایی شناسایی و ارزیابی مخاطرات ایمنی و بهداشت شغلی و جنبه های محیط زیستی ، نحوه انجام کنترل های عملیاتی و .... در قالب یک نظامنامه که چارچوب کلی اجرای سیستم در سازمان را مشخص می نماید وجود دارد. این مجموعه در واقع به عنوان سند راهبردی سازمان در بخش HSE مطرح بوده و به صورت سالانه مورد بازنگری قرار می گیرد.

طرح ریزی

اهداف و برنامه های ایمنی، بهداشت شغلی و محیط زیستی سازمان بطور سالانه همسو با خط مشی شرکت تدوین شده و تحقق آنها مطابق با برنامه های تعیین شده پیگیری می گردد.این اهداف بایستی در هر سال عملکرد مهندسین مشاور رهاب را به سوی بهبود مستمر سیستم هدایت نموده و بازخورد آن در سازمان محرز باشد.

همچنین کلیه مخاطرات ایمنی، بهداشت شغلی ونیز جنبه های محیط زیستی فعالیتهای درون سازمانی و کارگاهی بطور مداوم مورد شناسایی ، ارزیابی و طبقه بندی قرار می گیرد. در این زمینه مخاطرات ایمنی و بهداشت شغلی درجه یک با ماهیت غیر قابل قبول و نیز جنبه های بارز محیط زیستی تحت کنترل های عملیاتی قرار می گیرد. چنین سیستمی در واقع به منظور رفع خطرات و صدماتی است که پتانسیل آسیب رسانی به پرسنل شرکت و یا محیط زیست را دارند.

سیستم ثبت حوادث و شبه حوادث

در مهندسین مشاور رهاب کلیه حوادث و شبه حوادث رخ داده در فرمهای مخصوص ثبت و مورد بررسی قرار می گیرد .هر رویدادی که ناشی از نبود کنترل کافی در زمینه های ایمنی، بهداشت شغلی و محیط زیست باشد مورد بررسی قرار گرفته و ریشه یابی می شود. اقدامات اصلاحی پس از ریشه یابی وقوع حوادث و شبه حوادث الزاماً پیگیری و اجرا می شود. وقوع حوادث طی 24 ساعت و وقوع شبه حوادث طی 48 ساعت به واحد HSE سازمان گزارش می گردد.

انطباق با قوانین ملی و بین المللی همواره یکی از اصول پایدار در شرکت مهندسین مشاور رهاب می باشد. بر این اساس کلیه قوانین و مقررات ،الزامات کاربردی ،دستورالعملها وآئین نامه های مرتبط با سیستم شرکت گردآوری و در دسترس می باشد که هر سالانه بازنگری گردیده و به روز رسانی می شود.

آمادگی و واکنش در شرایط اضطراری

هر گونه شرایط غیر عادی و حوادث و وقایعی که به صورت بالقوه ، بالفعل وغیر قابل کنترل موجب ایجاد صدمه به کارکنان ، ساختمانها ، تاسیسات و از بین رفتن اموال سازمان یا همسایگان می شود در مهندسین مشاور رهاب به عنوان شرایط اضطراری شناخته شده است. طرح واکنش در برابر چنین شرایطی تهیه و هر ساله بصورت عملیاتی مورد آزمون قرار می گیرد. در این زمینه تیمی از سطوح مختلف سازمانی پرسنل تحت آموزش های لازم قرار گرفته و مهارت های فراگرفته شده با همکاری سایر پرسنل سازمان در قالب مانورهای اطفاء حریق و آمادگی در برابر زلزله برگزار می گردد.

بررسی وضعیت سلامت پرسنل در محیط کار یکی از موارد مورد تاکید مدیران در مهندسین مشاور رهاب می باشد. بر این اساس هر ساله با انجام آزمایشات روتین و معاینات لازم توسط پزشک معتمد سازمان، وضعیت کارکنان از لحاظ سلامت حرفه ای و جسمانی مورد بررسی قرار می گیرد. چنین سیستمی علاوه بر ایجاد فرصت شناسایی بیماریها ، محیطی با کارکنان سالم را برای فعالیت مهیا می سازد.


سیستم پایش پارامترهای بهداشت حرفه ای

بر اساس این سیستم پارامترهای موثر در بهداشت حرفه ای پرسنل مهندسین مشاور رهاب هر ساله توسط موسسه های مورد تائید وزارت بهداشت و سازمان حفاظت محیط زیست مورد سنجش و ارزیابی قرار میگیرد . میزان تطابق با استاندارد روشنایی محل فعالیت کارکنان در ایستگاههای جداگانه ، تراز صوتی محدوده های کاری و نیز وضعیت ارگونومی به هنگام انجام فعالیت های حرفه ای مورد سنجش قرار می گیرد. بازخورد چنین سیستمی انجام اقدامات اصلاحی لازم در صورت فاصله با استاندارد های موجود می باشد.


سیستم پایش عملکرد HSE در پروژه های تحت نظارت مهندسین مشاور رهاب

فعالیت ایمن در قالب اجرای پروژه های عملیاتی از جمله اصول اساسی در هر سیستم مدیریتHSE می باشد. بر این اساس کلیه پروژه های تحت نظارت سازمان بصورت مستمر تحت پایش قرار داشته و نحوه رعایت مناسبات ایمنی، بهداشت حرفه ای و حفظ محیط زیست در آنها بررسی و ارزیابی می گردد. چنین سیستمی این امکان را فراهم می آورد که احتمال وقوع حادثه در هر یک از بخشهای عملیاتی و همچنین وضعیت کلی ایمنی سایتهای کارگاهی برآورد گردد.

ارتقاء سطح دانش و بینش کاربردی پرسنل مهندسین مشاور رهاب یکی از اهداف و برنامه های مستمر سازمان بوده و بر اساس آن کارکنان شاغل در بخشهای مرتبط با مبحث ایمنی، بهداشت شغلی و محیط زیست تحت آموزشهای لازم قرار می گیرند. این برنامه الزاماً در هر سال توسط واحد HSE سازمان پیگیری شده و میزان ثمر بخشی آن در سطوح سازمانی نیز مورد ارزیابی قرار می گیرد.